Frauen in Südafrika auf dem Vormarsch

Im Jahr 1984 stellte Norma Ratcliffe, Mitbegründerin des Weinguts Warwick Wine Estate, ihren ersten Wein illegal in einer Molkerei her.

Oft als die „First Lady“ der südafrikanischen Weinindustrie gefeiert, wurde Norma die erste Frau, die der Cape Winemakers Guild (CWG) beitrat und diese auch leitete.

Vierzig Jahre später sind Frauen in der südafrikanischen Weinindustrie keine Seltenheit mehr. Von Winzerinnen und Sommelières bis hin zu Weinbauern, Schriftstellerinnen, Unternehmerinnen und Landbesitzerinnen: Frauen nehmen zunehmend Führungspositionen ein – verdient durch ihre Leistungen.

Sei kühn: Nicht, weil du eine Frau bist

Können war für Norma Ratcliffe, eine der ersten kommerziellen Winzerinnen Südafrikas, schon immer entscheidend. Sie glaubt, dass ihre Einladung zur CWG im Jahr 1990 ausschließlich auf der Qualität ihrer Weine beruhte. Sie lacht, als sie sich an den Schock aller erinnert, als sie 1993 zur Vorsitzenden der CWG gewählt wurde.

"Sie haben mich nicht gewählt, weil ich eine Frau war, sondern weil ich guten Wein gemacht habe", sagt Ratcliffe. "Ich war anders, aber das habe ich nicht bemerkt; wir waren eine kleine Gruppe, die einfach hart daran arbeitete, unseren Wein ins Ausland zu bringen."

Auch ihre Entscheidung, als Jurorin für den Wettbewerb "Winzerin des Jahres" zurückzutreten, basierte auf Verdienst. "Da es keinen Wettbewerb für den Winzer des Jahres gab", erklärt sie, "glaubte ich nicht, dass diese Initiative der Sache diente."

Ratcliffe sieht in den letzten 50 Jahren erhebliche Fortschritte für Frauen in der südafrikanischen Weinindustrie. Dennoch erkennt sie an, dass die Branche immer noch mit der Geschlechterinklusion zu kämpfen hat. "Die Erwartungen, dass Frauen ernannt werden, sind jetzt höher", sagt sie. „Aber wenn ein männlicher Kandidat besser für einen Job geeignet ist, sollten Frauen das akzeptieren.“

Ratcliffe betont, dass Frauen nicht die nicht-winzerspezifischen Rollen übersehen sollten, insbesondere im Marketing, das sie als entscheidend für den Erfolg einer Weinmarke betrachtet. Sie glaubt auch, dass viele Frauen ihre Netzwerke und Verbindungen in der Branche verbessern könnten. „Frauen sollten mutig genug sein, sich aufgrund ihrer Expertise und Fähigkeiten einzubringen“, rät sie.

Noch heute als Mentorin tätig, ermutigt Ratcliffe Frauen, die jüngere Generation in der Branche zu unterstützen. "Die Weinindustrie sollte sich weniger auf ihre eigene Bedeutung konzentrieren und mehr darauf, Probleme gemeinsam zu teilen und Lösungen zu finden. Die CWG ist jetzt eine große Gruppe, und ich denke, die Frauen profitieren mehr davon als die Männer. Sie hören zu und lernen." Heute sind gerade mal vier Frauen in der Cape Winemakers Guild, Luft nach oben!!

SoulSista: Von der Kellnerin zur Top-Sommelière in London

Auch im Bereich der Sommelières, der früher von Männern dominiert wurde, machen Frauen ihren Einfluss geltend. Sharrol Mukendi-Klaas (44) aus Klerksdorp in der Nordwestprovinz arbeitet heute in London für das südafrikanische Unternehmen Humble Grape als Weinmanagerin des Restaurants Vivat Bacchus.

Klaas' Reise begann als Kellnerin in der Open Wine Bar in Kapstadt, wo sie inspiriert wurde, eine Karriere in der Weinindustrie zu verfolgen. "Einer der Besitzer meldete mich für das PIWOSA Women in Wine-Programm an, das Frauen aus benachteiligten Verhältnissen unterstützt", erklärt Klaas. "Diese Gelegenheit ermöglichte es mir, verschiedene Weinkurse zu belegen, und ich habe es nie bereut."

Klaas bewundert führende südafrikanische Frauen im Weinbereich, darunter Andrea Mullineux, Carmen Stevens, Ntsiki Biyela, Natasha Williams, Praisy Dlamini, Catherine Marshall und Christa vom Huis van Chevallerie.

Sie glaubt, dass Südafrika eine führende Rolle bei der Förderung der Frauenentwicklung in Afrika spielt, aber mehr getan werden sollte, um die Weiterbildung zu fördern, wie zum Beispiel die Einschreibung in WSET-Kurse (Wine and Spirit Education Trust). "Einige Restaurantbesitzer entschädigen Sommeliers nicht angemessen, was sie davon abhält, ihre Studien fortzusetzen", bemerkt sie. "Dieses Problem muss angegangen werden, um mehr Frauen zu ermutigen, in ihr berufliches Wachstum zu investieren."

Klaas teilt ihre Reise auf Instagram @SoulSistaWineDiaries, wo sie ihre Liebe zum Wein und zur Kunst verbindet. "Ich habe mich immer der Kunst zugewandt, um meine Emotionen auszudrücken", sagt sie. "Vor allem, weil ich als afrikanische Frau meines Alters dazu erzogen wurde, unterwürfig zu sein, was in meiner Karriere ein Nachteil war. Es kann schwierig sein, für sich selbst einzustehen und an seinen eigenen Wert zu glauben. Aber meine Freunde beschreiben meinen Ansatz in der Weinindustrie als ganzheitlich, was meiner Überzeugung von Authentizität und Balance entspricht."

Erhebe dich: Tritt aus deiner Komfortzone heraus

Im Jahr 2016 beschloss Josephine Karelse von Robertson Winery, jede Gelegenheit zu nutzen, die sich ihr bot. Nach dem Schulabschluss arbeitete Karelse in verschiedenen Jobs, darunter Trauben- und Aprikosenernte, Straßenfegen, Büroreinigung und neun Jahre in einer Konservenfabrik, bevor sie 2008 als Hilfsarbeiterin bei Robertson Winery anfing.

Als sie bei ihrer Arbeit eine Anzeige für Agri's Got Talent (AGT) sah, fühlte sie sich gedrängt, daran teilzunehmen. "Ich wusste, dass ich es tun musste, da ich eine Herausforderung erleben wollte", sagt Karelse. AGT ist ein Gesangswettbewerb und ein Kompetenzentwicklungsprojekt für landwirtschaftliche Arbeiter in der Obst- und Weinindustrie, präsentiert von HORTGRO, der VinPro Foundation und dem Landwirtschaftsministerium der Westkap-Provinz. Die Finalisten absolvieren eine Woche Gesangs- und Lebenskompetenztraining, bevor sie bei einer Gala-Veranstaltung auftreten.

Karelse, eine lebenslange Sängerin, war begeistert, es unter die Top 10 von 70 Einträgen zu schaffen und noch mehr überrascht, den dritten Platz zu belegen. "AGT war eine fantastische Erfahrung, ein echter Schub für mein Selbstbewusstsein", sagt sie.

Im Jahr 2023 wurde Karelse eingeladen, beim AGT Reunion Show in Paarl aufzutreten. Ihre Stimme ist im Lied "Rise Up" zu hören, das für sie eine besondere Bedeutung hat. "Frauen bleiben nicht mehr nur zu Hause, um zu kochen und zu putzen. Sie finden sich selbst und steigen als berufstätige Frauen in jeden Berufszweig auf, den sie wählen", sagt sie.

"Frauen sind für unsere Weinindustrie von entscheidender Bedeutung", fügt Karelse hinzu. "Die Zeiten, in denen nur Männer beteiligt waren, sind längst vorbei. In dieser neuen Ära gibt es viel Platz für Frauen. Ich liebe es zu sehen, wie Frauen Chancen ergreifen und in die Weinindustrie einsteigen, wo sie langsam, aber sicher zu Führungspositionen im Weinbau und in der Weinherstellung aufsteigen."

Ermutigend: Women in Wine-Kollaboration

Women in Wine ist Südafrikas erstes vollständig von Frauen geführtes, kontrolliertes und verwaltetes Weinproduktionsunternehmen. Ein bedeutender Meilenstein wurde im August 2024 erreicht, als die Women in Wine Natural Sweet-Serie in Zusammenarbeit mit Shoprite in 460 Geschäften auf den Markt gebracht wurde.

Beverly Farmer, Mitbegründerin und CEO, ist seit über 20 Jahren bei Women in Wine tätig. Sie sieht die Initiative als Wendepunkt in der traditionell von Männern dominierten Weinindustrie und verpflichtet sich, Frauen, einschließlich der Arbeiterinnen in den Weinbergen und ihrer Familien, Türen zu öffnen.

"Women in Wine, gegründet von 20 professionellen schwarzen Frauen aus verschiedenen Bereichen des Weinbaus, konzentriert sich auf die Förderung von Frauen und die Produktion von Qualitätswein", sagt Farmer.

In ihrem Einsatz für die Einbeziehung von Frauen in Führungspositionen hat Women in Wine den Farm Worker Women’s Trust gegründet, der in Partnerschaft mit strategischen Verbündeten praxisorientierte Ausbildungsmöglichkeiten bietet. Von dieser Initiative profitieren derzeit rund 200 weibliche Weinbauarbeiterinnen.

"Das wirtschaftliche Potenzial von Frauen ist weitgehend ungenutzt, aber es ist ermutigend zu sehen, dass immer mehr von Frauen geführte Unternehmen in der Weinindustrie entstehen und Frauen Positionen besetzen, die traditionell von Männern gehalten wurden", sagt Farmer. Sie schätzt, dass es in Südafrikas Weinindustrie etwa 70 schwarze und rund 25 von Frauen geführte Unternehmen gibt. "Einige dieser Frauen waren Pionierinnen, und ihr Erfolg hat andere ermutigt, in die Branche einzutreten."

Farmer rät Neueinsteigern, zusammenzuarbeiten, um ihre Wirkung zu maximieren. "Die Weinindustrie kann hart und unerbittlich sein", warnt sie.

Sie glaubt auch, dass fortlaufender Dialog und Diskussionen über Veränderungen unerlässlich sind. "Women in Wine hat sich für eine stärkere schwarze Vertretung im neu gegründeten South African Wine Board eingesetzt, und es ist ermutigend, dass zwei der vier Vertreterinnen Frauen sind. Darüber hinaus hat eine Gruppe von Frauenunternehmen, die sich von wichtigen Diskussionen über die Transformation der Branche ausgeschlossen fühlte, einen Marsch zum Parlament organisiert, um ihre Beschwerden vorzutragen und ein Memorandum zu überreichen."

Prost auf die nächsten vierzig Jahre der Frauen in Wein!!

(übersetzt aus einem Artikel von Isabeau Botha)